Pealkiri/teema
|
Ozobotide värviline keel
|
Valdkond
|
IKT
|
Sihtgrupp
|
Lasteaiaõpetajad
|
Eesmärk
|
Tutvustada õpetajatele Ozobote ja nende kasutamise
võimalusi õppe- ja kasvatustegevuses.
|
Õpiväljundid
|
Koolitusel osalenu:
·
teab, mis on ozobot
·
oskab kalibreerida Ozoboti
·
teab kuidas Ozoboti hooldada
·
oskab luua juhendi abil Ozobotide värvide keelt
(ozokoode)
·
teab kuidas joonistada rada
·
loob ise õpiloo
·
oskab tuua näiteid, kuidas Ozoboti kasutada õppe– ja kasvatustöös
|
Koolituse
vajalikkuse põhjendus
|
Ozobotide koolitus on vajalik, kuna Ozobotid on
lasteaias uued ja õpetajad ei ole saanud nendega võimalustega veel tutvust
teha.
|
Koolituse
läbiviimise aeg
|
27. märts 2018 kell 13.30- 15.00
|
Koolituse
läbiviimise koht
|
Tallinna ... Lasteaed
|
Koolituse
maht, auditoorse ning iseseisva töö maht eraldi välja tooduna
|
Koolituse kestvus 1h 30 min
Auditoorse osa maht 30 min
Iseseisva töö maht 1 h
|
Maksimaalne
osalejate arv õppegrupis
|
10
|
Õppetöö
korraldus
|
Koolitus on ühekordne
|
Koolituse
teemad
|
·
Ozoboti tutvustus
·
Osobotide hooldus
·
kalibreerimine
·
värvide keel: ozokoodid
·
koodide loomine ja raja joonistamine
·
õpiloo koostamine
·
võimalused õppe- ja kasvatustöös kasutamiseks
|
Õppeprotsessi
kirjeldus/kasutatavad meetodid
|
Koolitus õpetajatele viiakse läbi ühekordselt.
Sissejuhatavas osas tutvustatakse, mis on Ozobot, mida Ozoboti komplekt
sisaldab ja kuidas minirobotit hooldada. Seejärel praktiline tegevus: tutvume,
kuidas Ozoboti kalibreerida ja avastamise käigus saadakse teada, kuidas Ozobot
liigub ja loeb koode. Kirjutame ise koode ja teeme Ozobotile raja ja koostame
lühikese õpiloo. Jagame mõtteid, kuidas saaks minirobotit kasutada õppe- ja
kasvatustöös.
|
Hindamine,
nõuded lõpetamiseks
|
Koolitusel osalenu oskab luua õpiloo, tuginedes
koolitusel saadud teadmisi ning oskab tuua näiteid, kuidas võiks Ozoboti
kasutada õppe- ja kasvatustöös. Suuline tagasiside andmine koolitajale.
|
Vajalikud
vahendid, ettevalmistused, materjalid osalejatele
|
Ozoboti stardikomplekt, A3 paber, värvilised
pliiatsid ja vildikad.
Osalejatel oma vahendeid vaja ei ole.
|
Koolituse
sobitumine lasteaia IT eelarvesse
|
Koolitus on tasuta, kuna jagatakse teadmisi
kolleegidega. Koolitus viiakse läbi haridustehnoloogi praktika raames.
|
Koolituse
läbiviija(d)
|
Praktikant Sirli Kahar
|
kolmapäev, 21. märts 2018
Koolituskava
laupäev, 13. jaanuar 2018
HT ametijuhend
Õpetaja ametijuhendi analüüs (rühmatöö) (Meeskonna töö aine) (arvestuslik)
Mis on ametijuhendi eesmärk
Millistest osadest koosneb
Kelle huvides koostatud
erinevus töölepingu ja ametijuhendi vahel.
Ametijuhend võiks olla struktureeritud, mitte "essee" laadne. Kohustused, õigused, vastutused võiksid olla eraldi välja toodud. Sees peaks olema ka muutmise kord, koostamise kuupäev. Vormistus hea ja mugav lugeda. Andmed alluvuse, aruannete esitamise kohustus (kellele), kes asendab ja keda asendab. Ht tehnoloog tegeleb õppekava arendamise eest. Kellele allub ja kellele esitab tehnoloog aruanded. Kes asendab HT tehnoloogi ja keda võib asendada HT tehnoloog. ....see ei ole minu pädevuses (HT tehnoloog- muusika õpetaja, ei ole augu täide). Ametikoha eesmärk, väga oluline, õpetaja õigused/kohustused, kuidas on tasakaalus. Ht tehnoloog ei pea olema igapäevases suhtelemises lastega. Ametijuhendi koostamisel lähtuda reaalsusest (ametijuhendi muutmise kord).
Avalik teenistuse seadus, ametijuhendi koostamine. Tööaeg läheb töölepingu sisse. Ametijuhend on seotud antud töökohaga (ametiga), mitte ei ole individuaalne. Eeldused ja nõuded ametikohale. Valdaks pedagoogikat, ikt vahendeid, (soovituslik inglise keel). Kelle huvides on ametijuhend koostatud tööandja ja töötaja vaheline. Ametijuhend aitab selgitada vaidlusi. Mida minult oodatakse, eeldatakse.
Tee valmis ametijuhendi visioonid, ei pea olema valmis ametijuhend.
Koolituskava (iseseisev töö 3)
Mida teeb koolitaja ja mida sab õppija. Mis on koolituse eesmärk.
Läbi viia 5 inimesega. Nt kuidas koostada ühiseid dokumente googledrives. Kuidas jagada!!!! Peab õpetama vähemalt 1 oskust õpetajale, ära mine liiga suureks. Vaata õppevideosid, õppematerjale. Millist vajadust näeb õppeala juhataja, direktor, lähtu sellest. Oluline on saada tagasiside, kuidas küsida. Koosta vormi peale.
nt Cliptomize, arvesta erinevate tingimustega, nt et videod ei tööta, kuidas on wifi jne.Nt lae videod alla. Emaze keskkond (lisa saab Hitsast)
Õppeprotsessi kirjeldus
Koolitus on 2 etapiline. Koolitus toimub ühel päeval. Vajalik eelnev ettevalmistus: teha oma konto Emaze keskkonda ja mõelda välja 3 slaidi materjal (selleks otsida omale vajalik materjal, olla ettevalmistanud ka pildi lisamiseks,.....)Osalejatele saadetakse piltlik kokkuvõte. Kohapeal valmistab osaleja oma esitluse ja eitleb seda teistele osalejatele. Lõpus arvamusuuring, kuidas saab Emaze keskkonnas esitlust kasutada õppetöös ja esitlusel. .....
Avel lisaks pildid (Drives)
Praktika ül 1,2
IKT- vajaduse kaardistus
dokumenteerida, eliis, e-lasteaed. Lähtu oma lasteaia vajadustest. Ei pea vormistuselt olema tabel.
Mis on ametijuhendi eesmärk
Millistest osadest koosneb
Kelle huvides koostatud
erinevus töölepingu ja ametijuhendi vahel.
Ametijuhend võiks olla struktureeritud, mitte "essee" laadne. Kohustused, õigused, vastutused võiksid olla eraldi välja toodud. Sees peaks olema ka muutmise kord, koostamise kuupäev. Vormistus hea ja mugav lugeda. Andmed alluvuse, aruannete esitamise kohustus (kellele), kes asendab ja keda asendab. Ht tehnoloog tegeleb õppekava arendamise eest. Kellele allub ja kellele esitab tehnoloog aruanded. Kes asendab HT tehnoloogi ja keda võib asendada HT tehnoloog. ....see ei ole minu pädevuses (HT tehnoloog- muusika õpetaja, ei ole augu täide). Ametikoha eesmärk, väga oluline, õpetaja õigused/kohustused, kuidas on tasakaalus. Ht tehnoloog ei pea olema igapäevases suhtelemises lastega. Ametijuhendi koostamisel lähtuda reaalsusest (ametijuhendi muutmise kord).
Avalik teenistuse seadus, ametijuhendi koostamine. Tööaeg läheb töölepingu sisse. Ametijuhend on seotud antud töökohaga (ametiga), mitte ei ole individuaalne. Eeldused ja nõuded ametikohale. Valdaks pedagoogikat, ikt vahendeid, (soovituslik inglise keel). Kelle huvides on ametijuhend koostatud tööandja ja töötaja vaheline. Ametijuhend aitab selgitada vaidlusi. Mida minult oodatakse, eeldatakse.
Tee valmis ametijuhendi visioonid, ei pea olema valmis ametijuhend.
Koolituskava (iseseisev töö 3)
Mida teeb koolitaja ja mida sab õppija. Mis on koolituse eesmärk.
Läbi viia 5 inimesega. Nt kuidas koostada ühiseid dokumente googledrives. Kuidas jagada!!!! Peab õpetama vähemalt 1 oskust õpetajale, ära mine liiga suureks. Vaata õppevideosid, õppematerjale. Millist vajadust näeb õppeala juhataja, direktor, lähtu sellest. Oluline on saada tagasiside, kuidas küsida. Koosta vormi peale.
nt Cliptomize, arvesta erinevate tingimustega, nt et videod ei tööta, kuidas on wifi jne.Nt lae videod alla. Emaze keskkond (lisa saab Hitsast)
Õppeprotsessi kirjeldus
Koolitus on 2 etapiline. Koolitus toimub ühel päeval. Vajalik eelnev ettevalmistus: teha oma konto Emaze keskkonda ja mõelda välja 3 slaidi materjal (selleks otsida omale vajalik materjal, olla ettevalmistanud ka pildi lisamiseks,.....)Osalejatele saadetakse piltlik kokkuvõte. Kohapeal valmistab osaleja oma esitluse ja eitleb seda teistele osalejatele. Lõpus arvamusuuring, kuidas saab Emaze keskkonnas esitlust kasutada õppetöös ja esitlusel. .....
Avel lisaks pildid (Drives)
Praktika ül 1,2
IKT- vajaduse kaardistus
dokumenteerida, eliis, e-lasteaed. Lähtu oma lasteaia vajadustest. Ei pea vormistuselt olema tabel.
neljapäev, 11. jaanuar 2018
ELU projekt
ELU projekt "Õpime mängides ja mängime õppides"
ELU (erialiasid lõimiv uuendus) projekt
Ülikooli III kursusel sai osaletud ühes vahvas ELU projektis.
LINK
ELU (erialiasid lõimiv uuendus) projekt
Ülikooli III kursusel sai osaletud ühes vahvas ELU projektis.
LINK
Tellimine:
Postitused (Atom)